11 Okt

Treffen Sie den Leiter des Kindergartens

Sehr viel im Kindergarten hA�ngt vom Kopf (oder vielmehr vom Manager ab, da in der A?berwA�ltigenden Mehrheit dieser Position Frauen arbeiten). Ihr Kind wird gut im Kindergarten sein, der vom Manager geleitet wird, der die QualitA�ten von Lehrer und Administrator gleichermaAYen kombiniert. Sofort werde ich warnen: Eine ausgewogene Kombination dieser Eigenschaften ist selten, oft gibt es eine deutliche Verzerrung in die eine oder andere Richtung.

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Hier ist eine Option: An der Spitze des Kindergartens – ein wunderbarer Lehrer, liebt Kinder, respektiert PA�dagogen. Gleichzeitig fehlt ihr jedoch jegliche administrative Kompetenz. Und so ist es fA?r sie schwierig, die Rekrutierung und QualitA�t ihrer Arbeit vor Ort zu kontrollieren. In einem dieser GA�rten gewann der Schulleiter auf den ersten Blick: eine junge, freundliche zweite Ausbildung – eine Kinderpsychologin, sie liebt Kinder und was sie nennen, fA?hlt sie … Aber bei nA�herer Bekanntschaft mit dem Kindergarten entdeckten ihre Eltern, dass in der Gruppe hat ihr Kind einen mittelmA�AYigen Lehrer und Krankenschwester-Alkoholiker. Egal wie traurig es war, ich musste mich vom Kindergarten trennen.

Die zweite Option: Der Manager ist ein geborener Administrator (dies ist die sehr indikative Institution, von der wir oben gesprochen haben). Das Personal ist gut ausgebildet, die Auswahl der Mitarbeiter ist hart, die Versorgung und Bereitstellung eines Kindergartens sind auf hA�chstem Niveau (was auch organisiert werden muss …) Aber gleichzeitig ist eine eher coole Einstellung zu beiden Kinder und Erzieher ist genug. Deshalb haben die PA�dagogen trotz aller ProfessionalitA�t oft die Kinder gebrochen (und es gab keine Beschwerden in der Arbeit, sie zwangen die Kinder einfach, auf dem Stuhl zu sitzen – man mA�chte nicht darauf hingewiesen werden, Fehler, es ist besser, nichts zu tun …). Infolgedessen war die Kommunikation mit den Kindern an einer beispielhaften Bereitstellung recht formell, was offensichtlich fA?r Kinder nicht gut war. Und der Kindergarten tatsA�chlich mehr Eltern angezogen, und dann vorerst.

Die dritte Option ist eine glA?ckliche Kombination von Administrator und Lehrer. Dies ist der Garten, den ein dreijA�hriges MA�dchen gewA�hlt hat, das meine Mutter an eine Kinderanstalt „angeschlossen“ hat. Ja, die Managerin hat wahrscheinlich nicht versucht, ihren Garten vorbildlich zu machen, aber wahrscheinlich, weil sie verstand, dass das nicht fA?r Kinder und Mitarbeiter funktionieren wA?rde. Sie kA�nnen jedoch unnA�tige Kontrollen vermeiden und die Erzieher die Arbeit mit Kindern nicht formalisieren, sondern im Gegenteil aktiv machen und den Kindern selbst nahe stehen. Auf der anderen Seite hat die Organisation der Arbeit im Kindergarten nicht gelitten: Es gab keine Kindstrinker, noch Lehrer, die Kinder anschrien; Kinder-Theater kamen regelmA�AYig in den Kindergarten, verschiedene Feiertage wurden im Laufe des Jahres organisiert, im Neujahr wurde ein unverA�nderlicher Weihnachtsbaum organisiert … Dies war nicht ganz A?ber den Rand, aber es war das GefA?hl, dass die Arbeit im Kindergarten in erster Linie organisiert wurde mit Liebe fA?r Kinder.

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